你做過人格特質測驗嗎？
在職涯發展領域中，MBTI、DISC 等人格測評工具並不陌生。這些工具能協助提升自我覺察、理解行為模式，也常被運用於職涯諮詢與人才發展工作中。
我自己也測出了所謂的「貓頭鷹」特質。然而心中始終有個疑問：人是情緒的動物，許多感受會隨著環境與經歷而改變，問卷究竟能反映多少真實的自己？當時的我沒有答案，也從未想過會因為一場課程，接觸到另一種認識自己的方式。
一個機緣讓我走上 Google 數位工具講師的道路。有人邀請我考取 Google 全球教育家認證，我幾乎沒有猶豫便答應。當時主要教授心智圖，希望培養第二項專長，因此選擇投入 Google 數位工具領域。
真正讓我接觸紫微斗數的契機，來自一次企業課程。我到一家設計公司教授心智圖，課後與負責人閒聊，意外得知他們正在學習紫微斗數。負責人說了一句讓我印象深刻的話：「我們想從命盤裡找到具有破軍特質的人。」
破軍代表無中生有、勇於突破的特質，正是設計產業十分重視的能力。這段對話引起了我的好奇。我從小在澎湖長大，對傳統文化並不陌生，便購入一整套課程，在工作之餘開始自行研究。
學習愈深入，我開始試著分析自己的命盤——官祿宮中的主星組合：天機與太陰。
● 天機：與思考、邏輯、分析及知識探索有關。
● 太陰：象徵細膩、穩定與長期累積。
從心智圖教學、Google 數位工具推廣，到後來投入職涯發展工作，似乎都與這些特質有所呼應。我並非認為命盤決定了人生，而是發現它提供了一個不同的視角，幫助我重新理解自己的職涯軌跡。
目前我擁有 GCDF 全球職涯發展師與 SCPC 國際職業策略規劃師認證。在實務工作中，我更關注如何協助個案認識自己、發揮優勢。因此我常向個案說：
「我不是告訴你何時發大財的命理師，我是你的職涯發展規劃師。」
比起不斷關注外在世界的變化，我更關心如何看見自己的優勢與可能性。
無論是測評工具、人格分析或紫微斗數，本質上都是協助探索自我的媒介。彼得．杜拉克說得透徹：
「善用強項才能成功做好一件事，運用弱點則一事無成。」
無論是剛踏入職場的年輕人，還是準備迎接人生下半場的工作者，我始終相信：你不需要改變自己，而是先看懂自己，然後把自己放在適合的位置。重要的未必是哪一種工具，而是能否透過工具，更認識真實的自己。這也是我持續投入職涯發展工作的原因。